La administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también con el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente de las habilidades y competencias humanas en las organizaciones.
Sin duda eso es planeación y podríamos
enmarcar los sueños de las organizaciones dentro del principio de la visión. Dicho
puntualmente; visionar como se vería la empresa en un período determinado.
