Sus talentos son el "material en bruto" requerido para desarrollar sus fortalezas
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La administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también con el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente de las habilidades y competencias humanas en las organizaciones.
Sus talentos son el "material en bruto" requerido para desarrollar sus fortalezas
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Recuerde que los mejores empleados en ocasiones se van de una empresa simplemente porque ya no encuentran oportunidades suficientes en su compañía. Gracias a su desempeño, se han ganado el derecho a alcanzar horizontes más lejanos que en su empresa.
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