La administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también con el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente de las habilidades y competencias humanas en las organizaciones.
viernes, marzo 19, 2010
Philip Kotler
¡Ya no basta con satisfacer a los clientes; ahora hay que dejarlos encantados!
El mayor experto mundial en el tema, siempre a la vanguardia de la evolución del marketing.
¡Ya no basta con satisfacer a los clientes; ahora hay que dejarlos encantados! 
No hay comentarios.:
Publicar un comentario