La administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también con el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente de las habilidades y competencias humanas en las organizaciones.
lunes, mayo 24, 2010
Claves para reconocer sus debilidades laborales
El responder acertadamamente a los defectos profesionales en la entrevista laboral puede ser determinante para la aspiración de los candidatos a un empleo.
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