La administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también con el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente de las habilidades y competencias humanas en las organizaciones.
lunes, mayo 10, 2010
DEL CONOCIMIENTO A LA CREATIVIDAD. -HSM Management -
Según Gary Hamel, el mundo ha ingresado en una nueva era, en la que la celeridad para crear es más trascendental que el desarrollo de competencias. En consecuencia El Management, señala, deberá progresar con ella.
(…) Es imperioso que las empresas entiendan que deben tener la capacidad de reinventar de manera dinámica modelos empresariales y estrategias a medida que las condiciones cambian, y la capacidad de ajustarse de manera continua hacia cambios que amenazan su poder de ganancias.
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(…) Es imperioso que las empresas entiendan que deben tener la capacidad de reinventar de manera dinámica modelos empresariales y estrategias a medida que las condiciones cambian, y la capacidad de ajustarse de manera continua hacia cambios que amenazan su poder de ganancias.
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