La administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también con el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente de las habilidades y competencias humanas en las organizaciones.
lunes, agosto 02, 2010
Philip Kotler
(...) Hoy día hay que correr más rápido para mantenerse en el mismo lugar.
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