La administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también con el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente de las habilidades y competencias humanas en las organizaciones.
jueves, febrero 11, 2010
PETER DRUCKER
Peter Drucker, un adelantado con una bola de cristal
Instalado como una de las figuras intelectuales más prominentes del siglo XX, Peter F. Drucker nos enseñó a identificar los problemas económicos y sociales, y a ver en ellos oportunidades.
(...)"Creo que la realidad y permanencia en el tiempo de los criterios de Drucker lo dejó escrito en EL EJECUTIVO EFICAZ. Aseguró bien sus ilustraciones para apoyar los temas desarrollados.Así aprendí a admirarlo".
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(...)"Creo que la realidad y permanencia en el tiempo de los criterios de Drucker lo dejó escrito en EL EJECUTIVO EFICAZ. Aseguró bien sus ilustraciones para apoyar los temas desarrollados.Así aprendí a admirarlo".
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