La administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también con el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente de las habilidades y competencias humanas en las organizaciones.
domingo, mayo 29, 2011
Guardiola ejemplo de Liderazgo
“Únicamente me enfado con los jugadores cuando piensan en ellos más que en el conjunto”
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